Con esta iniciativa, el Gobierno busca “devolver prestigio y orgullo al empleo público”, promoviendo un plan de carrera administrativa y generando nuevas oportunidades de desarrollo profesional para los trabajadores estatales.
El plan de formación se estructurará en cuatro ejes principales:
1. Rol público y actitud protagonista.
2. Comunicación y atención ciudadana.
3. Inteligencia emocional y gestión de metas.
4. Calidad del servicio en contextos difíciles.
El programa, impulsado por la Secretaría de Participación y Atención Ciudadana, dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, tiene como objetivo fortalecer la gestión estatal a través de la formación de sus agentes, quienes diariamente brindan atención al público en distintas oficinas y dependencias provinciales.