El gobernador envió el proyecto que había anunciado ante empresarios industriales y que busca modificar el funcionamiento de los juicios laborales. La iniciativa propone cambiar el régimen de peritajes, crear un Cuerpo Médico Oficial y eliminar el depósito previo exigido para apelar condenas.
El gobernador Rogelio Frigerio formalizó ante la Legislatura el proyecto de modificación del Código Procesal Laboral que había anticipado semanas atrás ante dirigentes de la Unión Industrial Argentina y del sector empresario entrerriano. La iniciativa plantea cambios sobre aspectos centrales de los procesos judiciales laborales, con el argumento de otorgar mayor “razonabilidad” al sistema y reducir obstáculos que, según el Ejecutivo, pueden afectar el acceso a la instancia de revisión de las empresas demandadas.
Uno de los principales puntos del proyecto es el desacople de los honorarios de los peritos respecto del monto reclamado o de la condena. La propuesta establece que su retribución sea fijada por los jueces en función de la complejidad, extensión, calidad y utilidad del trabajo realizado, con un límite máximo de ocho unidades arancelarias. Además, para los casos vinculados con accidentes y enfermedades laborales, crea un Cuerpo Médico Oficial con tres cargos en el Poder Judicial, con sede en Paraná y competencia en toda la provincia, cuyos integrantes deberán acceder por concurso y tendrán dedicación exclusiva.
El tercer eje de la reforma apunta al régimen de apelaciones y propone eliminar la obligación de que el empleador deposite previamente el monto total de la condena o constituya embargos para poder recurrir ante la Cámara. En los fundamentos, el Gobierno sostiene que ese requisito puede convertirse en una barrera económica para acceder a una instancia revisora y plantea que las medidas cautelares ordinarias son suficientes para garantizar una eventual ejecución de la sentencia.
El envío del proyecto abre ahora una discusión política en la Legislatura sobre el funcionamiento de la Justicia laboral y el equilibrio entre los derechos de trabajadores y empleadores. Para Frigerio, la modificación forma parte de una agenda destinada a generar reglas que otorguen mayor previsibilidad a la actividad productiva y empresarial; para avanzar, el oficialismo deberá conseguir los consensos legislativos necesarios para transformar en ley una reforma que impacta directamente sobre el desarrollo de los litigios laborales en Entre Ríos.
Fuente: Noticiauno
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